Om Nova

Nova är stabschef och administrativ chef (CAO) på KKBC.
Hon övervakar interna operationer, stödjer ledningens samordning mellan avdelningarna och hanterar viktiga administrativa och organisatoriska funktioner.
Nova inledde sin resa inom globalt HR-arbete med en stark grund i olika HR-roller hos olika organisationer.
Hon började som HR-supervisor på ett koreanskt företag och hanterade skickligt mångkulturella team, främjade samarbete och talangutveckling för att uppnå både team- och organisationsmål.
Hennes snabba avancemang till positioner med större ansvar visade hennes ledarskapsförmåga och expertis i att driva organisationsframgång.
En anmärkningsvärd prestation i Novas karriär omfattar att leda en omfattande omstruktureringsinsats under hennes tid som HR-chef vid Technology University.
Denna satsning, särskilt viktig med tanke på utmaningarna som coronaviruspandemin inneburit, resulterade i ett strömlinjeformat HR-ramverk och betydande kostnadsbesparingar.
Hennes ledarskap när det gäller att implementera innovativa policyer för distansarbete ökade medarbetarengagemanget och produktiviteten avsevärt, särskilt under utmanande tider.
Med mer än ett decennium i branschen har Nova förfinat sin expertis inom arbetskraftshantering, arbetsgivarrelationer, organisatorisk utveckling, initiativ för mångfald och inkludering, regelefterlevnad och bästa praxis.
Dessa färdigheter gör henne väl rustad att navigera komplexa utmaningar och höja den organisatoriska excellensen, i linje med KKBC:s mål.
Novas passion för att främja tvärkulturell förståelse och samarbete på arbetsplatsen märks även utanför arbetet, där hon gillar att resa och utforska olika kulturer, landskap och kök.
Nova inledde sin resa inom globalt HR-arbete med en stark grund i olika HR-roller hos olika organisationer.
Hon började som HR-supervisor på ett koreanskt företag och hanterade skickligt mångkulturella team, främjade samarbete och talangutveckling för att uppnå både team- och organisationsmål.
Hennes snabba avancemang till positioner med större ansvar visade hennes ledarskapsförmåga och expertis i att driva organisationsframgång.