KKBC är engagerat i att skapa en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö. Vår rekryteringsprocess är utformad för att identifiera passionerade, skickliga och innovativa personer som är angelägna om att bidra till vår framgång.
Kandidater ansöker online, och vår HR-avdelning granskar sedan ansökningarna för att bedöma kvalifikationer och lämplighet.
Urvalda kandidater genomgår ett screeningssamtal med en HR-representant för att ytterligare bedöma hur väl de passar för tjänsten.
Utvalda kandidater bjuds in till flera virtuella intervjuer med rekryteringscheferna och potentiella teammedlemmar för att bedöma färdigheter, kompetenser och kulturell passform.
Beroende på rollen kan kandidater behöva genomföra ett kompetensprov för att visa sina förmågor.
För att säkerställa öppenhet och tillförlitlighet genomför HR noggranna referenskontroller för att verifiera kandidatens arbetslivshistorik, färdigheter och kvalifikationer.
När alla intervjuer och bedömningar är klara utvärderar vi noggrant samtliga kandidater och gör ett erbjudande till den person som bäst överensstämmer med vår företagskultur och tjänstens krav.
På KKBC söker vi exceptionella personer som förkroppar våra kärnvärden och besitter de färdigheter som krävs för att utmärka sig i vår snabbrörliga miljö.
Starka skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor, avgörande för samarbete och kundinteraktioner.
Visar en stark känsla av ägande över sitt arbete, uppfyller prestationsförväntningarna och upprätthåller öppen kommunikation.
Tar initiativ för att driva företagets tillväxt och framgång genom innovativa insatser.
Starka skriftliga och muntliga kommunikationsförmågor, avgörande för samarbete och kundinteraktioner.
Visar en stark känsla av ägande över sitt arbete, uppfyller prestationsförväntningarna och upprätthåller öppen kommunikation.
Tar initiativ för att driva företagets tillväxt och framgång genom innovativa insatser.
Vi tror på att hitta talangfulla individer som passar bra in i vårt team, inte bara någon som uppfyller alla krav. Vi söker personer som är anpassningsbara, tar initiativ och tar ansvar för sitt arbete. Vår idealiska kandidat är någon som äger sina projekt, söker nya utmaningar för att lära sig och växa, och kan ta itu med problem direkt. Detta fokus på teamets styrkor gör att vi ligger i framkant, driver innovation och levererar exceptionella resultat till våra kunder.
Längden på vår rekryteringsprocess kan variera beroende på faktorer som antal sökande, rollens komplexitet och intressenternas tillgänglighet. Även om effektivitet är viktigt är vår prioritet att säkerställa noggrannhet vid valet av den mest lämpade kandidaten.
Det finns flera rekryteringssteg, som beskrivs i detalj här: Vår ansökningsprocess
Ja, hos KKBC prioriterar vi våra anställdas professionella tillväxt och utveckling i linje med våra affärsbehov. Vi erbjuder olika program och resurser för att stödja kontinuerligt lärande och karriärutveckling.
Vårt företags vision och uppdrag fokuserar på att stärka B2B-teknikföretag för att uppnå hållbar tillväxt genom datadrivna marknadsföringsstrategier, etisk innovation och samarbetsinriktade partnerskap. Vi strävar efter att revolutionera B2B-teknikmarknadsföring genom att omvandla komplexitet till smidiga tillväxtmotorer och främja ett globalt sammanlänkat ekosystem genom samarbete. För mer information, vänligen besök vår webbplats: Vem vi är
Hos KKBC är vår kultur byggd på integritet, excellens och samarbete. Vi tror på öppenhet och ärlighet i alla interaktioner, strävar efter arbete av hög kvalitet och ständig förbättring, och främjar en samarbetsmiljö som stödjer innovation och ömsesidig framgång. För att lära dig mer om våra värderingar och vår företagskultur, vänligen besök vår webbplats: Värderingar
Hos KKBC är mångfald och inkludering grundläggande värden, och vi har genomfört olika initiativ för att upprätthålla dem. Vårt företag är engagerat i att odla en kultur av mångfald och inkludering, och ser till att varje medarbetare känner sig värderad, respekterad och bemyndigad att vara sitt autentiska jag på arbetsplatsen.
KKBC har blivit informerade om obehöriga personer som utger sig för att vara vår personal för att rekrytera kandidater och i vissa fall begära förskottsavgifter från intresserade jobbssökande. Denna typ av bedrägeri förekommer oftast via onlinetjänster för kommunikation, inklusive telefon och meddelandeappar, sociala medier som Facebook, och chattappar som WhatsApp, Telegram & Signal. KKBC kommer inte att kontakta kandidater via meddelandeplattformar utan att skicka ett e-postmeddelande från vårt officiella domännamn (@kkbc.co). KKBC tar inte ut någon ersättning från jobbsökande för rekryteringstjänster eller någon provision för något ändamål. Om du är osäker på om ett meddelande kommer från KKBC, rekommenderar vi starkt att du inte svarar, inte klickar på några länkar och inte lämnar ut personlig information. Du kan också kontakta oss genom att skicka e-post till hrapplications@kkbc.co med skärmdumpar.
SE 
SE 
